Entreprise : Hays France
Date de début : 05/03/2026
Type : CDI
Salaire : 30k€ - 35k€
Localisation : Europe - Melun - France
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Domaine : Energie thermique
Spécialité : Mécanique, chaudronnerie, tuyauterie
Fonction : Technicien
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 Nous recrutons pour notre client, leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance d'outillages aéronautiques pour les marchés civil et de la défense, un Technicien SAV mécanique sur outillages aéronautique sur Villaroche (77), en CDI. Dans ce cadre, vous intégrez l'équipe SAV et vos principales missions sont les suivantes :
- Réaliser les opérations techniques de réparation et maintenance des outillages aéronautiques sur site client,
- Réaliser des expertises techniques, essais fonctionnels et tests en charge,
- Effectuer des opérations de montage/ajustage sur des outillages mécaniques et hydrauliques,
- Effectuer le reporting et le suivi de vos interventions.
Interventions à la journée sur sites clients. Pas de découcher, ni d'astreintes. |
Pour cela, nous recherchons une personne possédant idéalement une formation en mécanique, montage mécanique ou équivalent.
Vous avez une première expérience de minimum 3 ans dans le secteur de la maintenance mécanique ou mécanique lourde et possédez les compétences suivantes :
- Lecture et analyse de plans
- Forte culture en mécanique (procédés spéciaux, usinage, soudure, etc.)
- Bon relationnel et autonomie
- Anglais technique obligatoire (lecture de plans et de documents techniques principalement)
- Permis B boite manuelle (obligatoire)
- Nationalité française et casier judiciaire vierge (obligatoire)
Salaire : 30 - 35KEUR brut annuel selon profil ; 38 heures/semaine.
Avantages :
- Intéressement & participation
- Restaurant d'entreprise
- Prime d'assiduité de 150EUR par semestre
- 5 jours de congés payés supplémentaires à l'année
- Mutuelle familiale & prévoyance
- Véhicule de service
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
Pourquoi rejoindre la société ?
- La société possède un environnement multiculturel et international et propose des projets à forte valeur ajoutée à ses collaborateurs.
- Les interventions sont variées : pas de routine !
- La société est une PME qui évolue positivement d'année en année et qui est sur un marché porteur pour l'avenir.
Processus de recrutement :
- Entretien physique ou visio avec la recruteuse.
- Entretien en présentiel avec le responsable SAV et le responsable des ressources humaines.
Ce poste vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus ? Alors n'hésitez pas à postuler directement ! Nous étudions toutes les candidatures ! |
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