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HRBP - Chargé.e de développement RH (H/F)



Ci-dessous les détails de l'offre référence ee_TechnipFMC_65120.




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Date : 28/06/2022
Référence : ee_TechnipFMC_65120
 
PRESENTATION DU POSTE
 
Entreprise : TechnipFMC
Date de début :
Type : CDI
Salaire : A négocier
Localisation : Le Trait - France
Informations sur le pays
Domaine : Energie fossile : charbon, pétrole, gaz
Spécialité : -
Fonction : -

TechnipFMC est leader mondial dans la fourniture de technologies pour l'industrie des énergies traditionnelles et nouvelles en livrant des projets, des produits et des services entièrement intégrés. Avec nos technologies brevetées et nos solutions globales, nous transformons l'économie des projets de nos clients en les aidant à saisir de nouvelles opportunités de développement des ressources énergétiques, tout en réduisant l'intensité carbone et en soutenant leurs ambitions de transition énergétique. Chacun de nos quelques 20 000 employés sont engagés dans la réussite des projets de nos clients et motivés par une solide culture d'exécution, d'innovation ciblée et de conventions industrielles complexes.

Nous recherchons pour l'entité Flexi France, filiale du groupe TechnipFMC basée à Le Trait (76) à proximité de Rouen, un.e candidat.e pour le rôle d'HRBP - Chargé.e de développement RH (H/F) à pourvoir en CDD jusqu'au 31/12/2022.

Mission globale :

Poste directement rattaché(e) à la DRH et en collaboration avec les trois autres HRBPs et chefs de département / managers.

* Recruter et développer des collaborateurs de son périmètre : contribuer à la définition et au déploiement des dispositifs, outils et processus RH Groupe et Flexi France liés au développement des collaborateurs ; préparer et participer aux talent reviews, participer au processus de recrutement externe, assurer le suivi des mobilités internes.
* Effectuer le suivi des organisations : piloter et assurer le suivi des changements d'organisation en lien avec le management, les élus du CSE, le pôle relations sociales et juridiques et la Direction RH.
* Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles difficiles.
* Participer à la gestion de projets/ process RH.
* Reporting.

Les missions du poste seront adaptées en fonction du profil du ou de la candidate.

Interactions avec les différents services et départements du site, ainsi qu'en externe avec le Groupe et divers organismes extérieurs.

A voir aussi ici : https://www.aplitrak.com/?adid=YWpheS5jaGF1aGFuLjIzNzEzLjIwMjFAZm1jdGVjaG5vbG9naWVzLmFwbGl0cmFrLmNvbQ
 
PROFIL RECHERCHE
 
Expérience : 2 à 4 ans
Niveau d'études : Bac +5
 
Profil Recherché :

* Profil RH généraliste avec une première expérience (hors alternance) - idéalement en industrie et sur la convention de la métallurgie.
* Connaissances solides en droit du travail, gestion de projets, conduite d'entretiens, classification des postes.
* Bon relationnel, polyvalence, assertivité, diplomatie, esprit d'équipe confidentialité, ouverture d'esprit, adaptabilité faces aux changements / imprévus.
* Niveau d'anglais opérationnel (répondre aux mails, assister aux réunions).
* Informatique : Pack Office
* Formation : Master RH / école de commerce (ne pas se freiner au diplôme car nous privilégions l'expérience).
* Taux horaire : statut cadre forfait jour / à déterminer selon profil (RTT + indemnité repas et transport). Possibilité de télétravail.
 
POUR POSTULER
 
http://www.aplitrak.com

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