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Apprenti.e Gestionnaire paie (H/F)



Ci-dessous les détails de l'offre référence ee_TechnipFMC_65106.




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Date : 14/06/2022
Référence : ee_TechnipFMC_65106
 
PRESENTATION DU POSTE
 
Entreprise : TechnipFMC
Date de début :
Type : CDI
Salaire : A négocier
Localisation : Le Trait - France
Informations sur le pays
Domaine : Energie fossile : charbon, pétrole, gaz
Spécialité : -
Fonction : -

TechnipFMC est leader mondial dans la fourniture de technologies pour l'industrie des énergies traditionnelles et nouvelles en livrant des projets, des produits et des services entièrement intégrés. Avec nos technologies brevetées et nos solutions globales, nous transformons l'économie des projets de nos clients en les aidant à saisir de nouvelles opportunités de développement des ressources énergétiques, tout en réduisant l'intensité carbone et en soutenant leurs ambitions de transition énergétique. Chacun de nos quelques 20 000 employés sont engagés dans la réussite des projets de nos clients et motivés par une solide culture d'exécution, d'innovation ciblée et de conventions industrielles complexes.

Nous recherchons pour l'entité Flexi France, filiale du groupe TechnipFMC basée à Le Trait (76) à proximité de Rouen, un.e Gestionnaire Paie dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (durée de 1 à 2 ans). Le contrat débutera à la rentrée scolaire prochaine.

À propos du poste

Rattaché.e au sein du Centre de Services Partagés Paie et plus particulièrement à la Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous intégrerez une équipe de 4 collaborateurs. Basé(e) au Trait (76), vous vous occuperez aussi bien de la paie pour notre site Flexi France, que pour d'autres filiales du groupe situées à Paris et Sens (environ 1500 collaborateurs au total).
Rôles et responsabilités : votre mission principale consistera à appréhender le métier de Gestionnaire de paie dans toutes ses dimensions et de venir en ce sens apporter un support aux équipes dans leurs tâches quotidiennes. Pour ce faire, vous toucherez notamment aux missions suivantes :

* Collecter et saisir des éléments variables de paie , puis contrôler la saisie d'activité
* Gérer les dossiers relatifs aux arrêts maladie et à la prévoyance
* Assurer la gestion du contrôle interne en collaboration avec le service finance
* Transmettre les éléments de reportings et enquêtes
* Faire le suivi des relevés d'heures des intérimaires
* Rédiger et mettre à jour les procédures de paie
* Participer à divers projets transverses / Groupe en lien avec la paie et selon les évolutions législatives
* Et bien d'autres encore !

Interactions avec l'ensemble des départements des différents entités, des membres du service RH et des organismes extérieurs.

A voir aussi ici : https://www.aplitrak.com/?adid=YWpheS5jaGF1aGFuLjY5ODc1LjIwMjFAZm1jdGVjaG5vbG9naWVzLmFwbGl0cmFrLmNvbQ
 
PROFIL RECHERCHE
 
Expérience : Débutant
Niveau d'études : Bac +5
 
À propos de vous

* Vous préparez une Licence ou Master RH avec une spécialisation en Paie.
* Vous êtes à l'aise dans le traitement des données chiffrées et administratives.
* Vous justifiez d'un anglais technique opérationnel afin de pouvoir travailler sur des projets transverses, en plus des activités quotidiennes.
* Une bonne maîtrise d'Excel et idéalement d'un logiciel de paie.
* Bon relationnel, confidentialité, sens de l'écoute, capacité d'analyse, rigueur et organisation.

Étudiant(e) provenant des écoles suivantes (de préférence) : IAE, CESI?
 
POUR POSTULER
 
http://www.aplitrak.com

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